The Four First Principles Of Life
On Saturday 18 March, I was discussing the purpose of life with my friend. We had a few revelations, arriving at four core drivers that give us purpose in varying ratios throughout our lifetime. I believe all of our motivations, decisions and actions can be traced back to this four-dimensional origin. Whether we are aware of it or not, every single one of us is operating from our personal versions of the four first principles of life. Continue reading to learn what they entail.
First Principle 1 – Popularity & Recognition
Being popular among your peers and getting recognition from others. Climbing the ladder in your organisation. Getting a high-value partner/mate. Becoming more wealthy. Making others think positively of you. When it is obvious someone is working on improving this principle for himself, It will be perceived as cringe.
First Principle 2 – Narrative & Impact
Having yourself convinced that you’re making a positive impact in the world. It doesn’t really matter if you actually make the impact or not. If you believe you do, you have this principle satisfied and you will feel purposeful and empowered. A lot of conflict between humans comes from people not understanding or not matching each other’s principle 2. For example, the left versus the right in politics.
First Principle 3 – Discovery & Excitement
Discovering and exploring the world, your reality and your capabilities. People have this innate curiosity to go out into the world and (try to) discover things that are new to them. After focussing a lot on principle 1 and principle 2, we have the need to escape this everyday life and entertain ourselves by going on vacations, going to festival, meeting friends and new people and having new experiences. This can also be done in sports or games, discovering what you can achieve within these boundaries of the sport/game.
First Principle 4 – Wellbeing & Performance
Making sure your primary needs are met and you have the resources and capabilities to perform and improve first principles 1, 2 and 3 as well as possible. As humans, we need to drink water every day, we need to eat food basically every day, we need to sleep every day and we need our intimacy needs met. We need to maintain our health, energy and competency levels so that we are able to focus on pursuit of first principles 1, 2 and 3 and we generally like this first principle 4 to be maintained through our daily routine.
Fluent UI React To-Do List Web App 0.3.0
I created a better version of the app with Firebase backend. Try it out at thijsvanzon.com/todo.
Cover Letter Template 0.3.0
Geachte heer/mevrouw [Naam],
Ik schrijf u om mijn interesse te tonen voor de Tech & Management Traineeship Brainport Eindhoven bij Ormit Talent.
Wat kan ik bijdragen?
- Sterke achtergrond en ervaring in softwareontwikkeling en UI/UX ontwerp
- Ontworpen en ontwikkeld verschillende websites en apps met behulp van diverse softwaretools en talen, zoals Adobe XD, Axure RP, WordPress, React, Fluent UI, HTML, CSS, JavaScript, Python, Django, Firebase, MongoDB en meer
- Gewerkt aan verschillende projecten die het aanpakken van complexe uitdagingen en het ontwikkelen van innovatieve oplossingen in samenwerking met verschillende belanghebbenden en teams omvatten
- Voorbeelden van mijn werk zijn te vinden in mijn portfolio: thijsvanzon.com
Wat hoop ik te leren?
- Ik ben enthousiast om meer te leren over de nieuwste technologieën en trends in de techsector en hoe deze effectief en efficiënt toe te passen in verschillende contexten en domeinen
- Ik ben geïnteresseerd om meer te leren over de zakelijke en managementaspecten van de techsector en hoe te communiceren en samen te werken met verschillende belanghebbenden en klanten
- Ik ben benieuwd om meer te leren over mezelf en mijn sterke en zwakke punten als techprofessional en leider
Waarom Ormit Talent?
- Ik deel uw visie om toekomstige leiders te ontwikkelen die een positieve impact kunnen maken in de wereld met hun talenten en passies
- Ik bewonder uw waarden van uitmuntendheid, samenwerking, diversiteit, vertrouwen en plezier
- Ik waardeer uw aanpak om persoonlijke coaching en begeleiding te bieden aan de trainees gedurende hun traject
- Ik respecteer uw inzet om een cultuur van leren en groei te creëren waar feedback wordt aangemoedigd en gevierd
Ik ben dolenthousiast over de mogelijkheid om bij Ormit Talent aan de slag te gaan als Tech & Management Trainee. Ik ben klaar om een positieve impact te maken bij Ormit Talent met mijn unieke combinatie van passies, competenties en ervaringen. Ik zou graag binnenkort bij u langs komen om mijn enthousiasme en motivatie persoonlijk toe te lichten in een gesprek.
Bedankt voor uw tijd en aandacht.
Met vriendelijke groet, Thijs van Zon